塞尔维亚年假计算器(Godišnji Odmor)

计算塞尔维亚年假(godišnji odmor):至少20个工作日,入职或离职当年每月1/12,并可算出未休假日的工资。

合同约定的年假天数

今年已工作月数

已休年假天数

最近12个月月平均税前工资(RSD)

未休天数补偿

—按工作月数计算的年假天数

—剩余天数

—每天年假工资

年假按每周5天工作制计算;公共假日和病假日不计入。每日工资按最近12个月月平均工资除以21.75个工作日计算。法律没有规定不足一天如何取整。

根据塞尔维亚《劳动法》(Zakon o radu),每位员工每年至少享有20个工作日的年假(godišnji odmor);雇主可按工龄、工作条件或资历规定更多。入职或离职当年,每工作一个月可享有年假的1/12;离职时,雇主必须按最近12个月的平均工资支付未休的天数(第76条)。

计算在你的浏览器中完成。你输入的内容不会被发送到任何地方，也不会被保存，所以可以放心填入真实数字。

每年20天,工作7个月有几天?
11.67个工作日:20 × 7 ÷ 12。

月薪108,750 RSD,6.67天未休能拿多少?
33,350 RSD:108,750 RSD ÷ 21.75个工作日,每天5,000 RSD。

年假最少是多少?
每年20个工作日,按每周5天工作制计算。