塞尔维亚加班、夜班和节假日工资计算器

计算塞尔维亚加成工资(uvećana zarada):加班+26%,夜班+26%,公共假日+110%,以及每年工龄0.4%的minuli rad。

月基本工资(RSD)

当月工作小时数

加班小时数

夜班小时数(22:00–6:00)

公共假日工作小时数

在该雇主处的整年工龄(minuli rad)

本月加成工资

—小时工资

—加班工资(+26%)

—夜班补贴(26%)

—假日工资(+110%)

—Minuli rad(每年0.4%)

这些是法定最低标准;集体合同和劳动合同可以规定更多。多项同时适用时,比例相加,所以夜间加班至少为52%。加班每周不得超过8小时,有加班的工作日不得超过12小时。

根据塞尔维亚《劳动法》(Zakon o radu)第108条,员工可获得加成工资(uvećana zarada):加班不低于基本工资的26%,基本工资中尚未计入的夜班为26%,公共假日工作为110%,在该雇主处每满一年为基本工资的0.4%(minuli rad)。

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每小时1,000 RSD,加班10小时能拿多少?
12,600 RSD:10,000 RSD加26%。

基本工资174,000 RSD,工作10年的minuli rad是多少?
每月6,960 RSD:0.4% × 10年 = 基本工资的4%。

在公共假日上班要多拿多少?
在正常小时工资之上至少加110%:每小时1,000 RSD,工作8小时为16,800 RSD。