塞尔维亚遣散费计算器(Otpremnina)

计算塞尔维亚因冗员解雇的遣散费(otpremnina):在该雇主处每满一年,不低于月平均工资的三分之一,法律没有设定上限。

入职日期

最后工作日

最近3个月月平均税前工资(RSD)

Otpremnina(法定最低额)

—整年工龄

—每满1年(工资的1/3)

Otpremnina在解雇成为冗员(tehnološki višak)的员工之前支付。在前雇主或关联公司的工龄也计入,但已由其他otpremnina支付过的年数不计。雇主的规定可能给得更多。

根据塞尔维亚《劳动法》(Zakon o radu)第158条和第159条,以冗员为由解雇员工的雇主,必须先支付遣散费(otpremnina):在该雇主处每满一年,不低于员工最近3个月月平均工资的三分之一。法律没有设定上限。

计算在你的浏览器中完成。你输入的内容不会被发送到任何地方，也不会被保存，所以可以放心填入真实数字。

月薪120,000 RSD,工作10年能拿多少?
400,000 RSD:10年中每年40,000 RSD(三分之一)。

otpremnina有上限吗?
没有。法律只规定了每年不低于月工资的三分之一这一最低标准。

以哪个工资为准?
支付otpremnina当月之前3个月的月平均工资。