南非遣散费计算器 2026（裁员、BCEA）
按 BCEA 计算南非裁员（retrenchment）时的遣散费：每工作一年一周工资、代通知金、休假工资和一次性款项的税。
| 项目 | 明细 | 金额 |
|---|
周薪是月薪÷4.33（BCEA 第 35 条）。通知期为前 6 个月 1 周，满 6 个月不满一年 2 周，满一年后 4 周（农场和家政工人满 6 个月后为 4 周）。合同或集体协议可以给予更多。
它做什么
在南非，雇员因雇主的经营需要被裁员（retrenchment）时，Basic Conditions of Employment Act（BCEA）第 41 条要求按连续工作每满一年至少支付一周工资的遣散费（severance pay）。此外，如果没有工作满通知期，还有代通知金，以及未休的假期工资。遣散费按一次性款项税率表征税，前 R550,000 免税。
使用方法
- 输入月薪、开始日期和最后工作日。
- 选择离职原因、是否工作满通知期以及未休假天数。
- 查看遣散费、代通知金、休假工资和遣散费的税。
计算在你的浏览器中完成。你输入的内容不会被发送到任何地方，也不会被保存，所以可以放心填入真实数字。
常见问题
月薪 R20,000 工作 7 年 8 个月，遣散费是多少？
周薪为 R20,000 ÷ 4.33 = R4,618.94，因此满 7 年为 R32,332.56。如果没有工作满 4 周通知期，代通知金增加 R18,475.75，10 天未休假增加 R9,237.88，合计 R60,046.19。
遣散费要缴税吗？
裁员遣散费按一次性款项税率表征税：终身前 R550,000 免税（与以前领取的退休一次性款项合并计算），之后为 18%、27% 和 36%。代通知金和休假工资按普通工资征税。
谁能拿到遣散费（severance pay）？
BCEA 第 41 条规定，因经营需要被解雇的雇员，每满一年工龄至少可得一周工资。辞职、因不当行为被解雇，或无正当理由拒绝雇主提供的其他工作时，不能获得。
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