员工成本计算器 2026（西班牙）：企业社保缴费
计算 2026 年西班牙企业雇用一名员工的全部成本：按项目列出的企业社保缴费、团结缴费以及年度总成本。
年度总成本
—每月成本（12 个月）
—企业每年社保缴费
—占税前工资比例
—劳动者每年税后工资
—每月缴费基数
| 项目 | 费率 | 每月 |
|---|
采用通用最低基数 €1,424.40；部分职业组的最低基数更高。工伤费率取决于行业。
它做什么
除税前工资外，西班牙企业还要按每月缴费基数（2026 年介于 €1,424.40 和 €5,101.20 之间）为每名员工缴纳社保：普通疾病和事故 23.60%，代际公平 0.75%，失业 5.50%（临时合同 6.70%），FOGASA 0.20%，职业培训 0.60%，以及所属行业的工伤费率。超出最高基数的部分还要缴纳团结缴费。
使用方法
- 输入员工的税前年薪。
- 选择合同类型并核对工伤费率（办公室工作为 1.50%）。
- 查看每年和每月的成本以及各项缴费。
计算在你的浏览器中完成。你输入的内容不会被发送到任何地方，也不会被保存，所以可以放心填入真实数字。
常见问题
雇用一名年薪 €30,000 的员工成本是多少？
每年 €39,645：企业社保缴费每月 €803.75，占工资的 32.15%（无固定期限合同，工伤费率 1.50%）。
什么是团结缴费？
自 2025 年起，工资超过每月最高基数 €5,101.20 的部分需额外缴费；2026 年企业按档次缴纳 0.96%、1.04% 或 1.22%。
为什么临时合同成本更高？
因为失业缴费是 6.70% 而不是 5.50%，而且合同结束时企业还要按每年 12 天工资支付补偿。
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