瑞士解雇通知期计算器（债法典）

计算瑞士的解雇通知期：试用期7天，之后按工龄为1、2或3个月（至月底），并算出您的最后工作日是哪一天。

入职日期

收到通知的日期

试用期（月）

最后工作日

—通知时的工作年度

—通知期

—从通知到结束的天数

通知必须在月底之前送达对方。合同和集体协议可以书面约定其他期限。在患病、事故、怀孕和服兵役期间，雇主在保护期内不得解雇，已发出的通知会中止。

根据瑞士债法典，无固定期限的工作，双方可用相同的通知期解除。试用期（除非另有约定为1个月，最长3个月）内通知期为7天。之后，第一个工作年度为1个月，第2至第9年为2个月，第10年起为3个月，且都到月底为止（第335b条和第335c条）。

计算在你的浏览器中完成。你输入的内容不会被发送到任何地方，也不会被保存，所以可以放心填入真实数字。

在第6个工作年度的1月15日发出通知，什么时候结束？
通知期为2个月，到月底为止，最后一天是3月31日。

第一年呢？
1个月，到月底为止：1月15日发出通知，工作于2月28日结束。

试用期内通知期是多久？
7天，可在任何一天结束：1月20日发出通知，工作于1月27日结束。