瑞士病假工资计算器：伯尔尼、苏黎世和巴塞尔标准
在瑞士生病时，雇主要继续支付多久工资？按工龄计算伯尔尼、苏黎世、巴塞尔三种标准下的支付期限，并给出CHF金额。
患病期间支付的工资
—期限
—工作年度
—日历天数（约）
这些标准来自法院实践而非法律，期限按每个工作年度、所有缺勤合计计算。许多雇主改投疾病日津贴保险，通常在等待期后最多支付720天、工资的80%。
它做什么
根据瑞士债法典第324a条，员工因生病等非自身过错无法工作，且受雇超过3个月的，可在一定期限内保留工资：第一个工作年度为3周，之后为合理的更长时间。法院用三种标准加以细化。伯尔尼标准：第2年1个月，第3、4年2个月，第5年起3个月，第20年起最多6个月。苏黎世标准：第2年8周，之后每年多1周。巴塞尔标准：第2、3年2个月，第21年起最多6个月。
使用方法
- 输入月薪和您在该雇主处已工作的时间。
- 选择您所在州或合同适用的标准。
- 查看工资支付多长时间以及金额。
计算在你的浏览器中完成。你输入的内容不会被发送到任何地方，也不会被保存，所以可以放心填入真实数字。
常见问题
月薪CHF 6,000，在第5个工作年度能拿多久工资？
伯尔尼和巴塞尔标准：3个月，CHF 18,000。苏黎世标准：11周，约CHF 15,230.77。
我所在的州适用哪种标准？
苏黎世、沙夫豪森、图尔高和格劳宾登多用苏黎世标准，两个巴塞尔用巴塞尔标准，其他大多数州用伯尔尼标准；合同也可另行选择。
雇主有疾病保险怎么办？
合同有约定时，通常由保险代替上述标准，最多支付720天、工资的80%。
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