台湾特休（特休）天数计算器：按年资计算

计算台湾特休（特别休假）天数：满6个月3天、满一年7天，最多30天，并计算未休完的特休可折算多少工资。

年

月

月薪（NT$）

已休天数（选填）

本年度特休天数

—小时

—剩余天数

—日薪（月薪 ÷ 30）

—剩余特休工资

—下一阶段

未休完的特休，应在年度终结或合同终止时折发工资，但劳资双方协商同意的，可递延到下一年度。雇主也可按历年比例计算特休。

台湾劳动基准法第38条规定，在同一雇主处按年资给予特别休假（特休）：满6个月3天、满一年7天、满二年10天、满三年起每年14天、满五年起每年15天，满十年后每多一年加一天，最多30天。每天按8小时计，未休天数按日薪（月薪除以30）发给工资。

计算在你的浏览器中完成。你输入的内容不会被发送到任何地方，也不会被保存，所以可以放心填入真实数字。

年资3年2个月有几天？
14天。月薪NT$45,000、已休4天，其余10天若未休可折算NT$15,000；年资满5年则有15天。

什么时候达到30天？
年资24年时：10年为16天，之后每年多一天，直到30天。

前6个月有特休吗？
没有，年资不满6个月没有法定特休；满6个月后，第一年剩余时间有3天。