台湾劳退（勞退）计算器：雇主6%与自愿提缴
测算台湾劳退（劳工退休金）：雇主提缴6%、您自愿提缴0–6%、投资回报，以及60岁时的账户余额和节税金额。
退休时余额
—已提缴金额
—投资收益
—雇主每月提缴（6%）
—您每月自愿提缴
—每年节省所得税
| 年龄 | 当年提缴 | 余额 |
|---|
收益不保证；法律只保证不低于当地银行2年期定期存款利率。提缴按115年劳退月提缴工资分级表计算，每月上限NT$150,000，雇主也可提缴高于6%。
它做什么
依台湾劳退新制（劳工退休金条例），雇主每月至少按月提缴工资的6%存入您在劳保局的个人账户，月提缴工资按分级表计算，上限NT$150,000。您可另外自愿提缴最高6%，自愿提缴部分当年可从应税所得中扣除。账户由劳动基金运用，年满60岁可领取，提缴年资不满15年的领一次性给付，满15年的可选择按月领取。
使用方法
- 输入您的月薪、年龄和当前账户余额。
- 选择自愿提缴比例、回报率和薪资涨幅。
- 查看退休时的余额和逐年明细表。
计算在你的浏览器中完成。你输入的内容不会被发送到任何地方，也不会被保存，所以可以放心填入真实数字。
常见问题
月薪NT$45,000，从30岁开始，60岁时有多少？
雇主按NT$45,800级距的6%提缴，每月NT$2,748。按年回报3%、30年计算，约为NT$1,590,303，其中提缴本金NT$989,280。
自愿提缴6%划算吗？
每月存入的金额翻倍，同样的例子最后约为NT$3,180,607；税率12%的人，每年约可节省所得税NT$3,957。
什么时候可以领取？
年满60岁起。提缴年资满15年以上可选择按月领取；不满15年则领一次性给付。
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