台湾薪资计算器 2026：劳健保（勞健保）扣除后实领多少
计算 2026 年台湾到手薪资：按115年投保工资分级表计算劳保、健保、劳退提缴，并列出雇主总成本。
工资中预扣的所得税未计入，全年税额在报税时结算。职业灾害保险费率因行业而异（平均0.21%），雇主负担的健保费按平均眷属0.56人计算。
它做什么
在台湾，劳工保险（劳保）、就业保险、全民健康保险（健保）和劳工退休金（劳退）都按分级表收费，而不是按实际工资：您的月薪会对应到各表中相应的级距。2026 年劳保费率为11.5%，另加就业保险1%，月投保工资为NT$29,500至NT$45,800，劳工负担20%。健保费率为5.17%，投保金额上限NT$313,000；本人及每位眷属各负担30%，眷属最多计三人。雇主负担劳保70%、健保60%，另提缴劳退6%并负担职业灾害保险。
使用方法
- 输入您的月薪。
- 选择健保眷属人数，如有劳退自愿提缴，请一并填写。
- 查看到手薪资、各项扣款和雇主成本。
计算在你的浏览器中完成。你输入的内容不会被发送到任何地方，也不会被保存，所以可以放心填入真实数字。
常见问题
月薪NT$35,000会被扣多少？
对应NT$36,300级距：劳保和就业保险NT$908，健保NT$563，到手NT$33,529。雇主总成本约NT$42,187。
月薪NT$50,000、两名眷属、自愿提缴6%呢？
劳保以NT$45,800级距为上限（NT$1,145）。健保按NT$50,600计，每人NT$785，三人共NT$2,355；自愿提缴6%即NT$50,600的6%，为NT$3,036，到手NT$43,464。
2026 年的最低工资是多少？
自 2026 年1月1日起，月薪NT$29,500，时薪NT$196，这也是全职劳工劳保和健保的最低投保级距。
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